Job Profile

The purpose of the role is to fully support from a Human Resources locally and of a part of Euronext Information Technology business.

The Human Resources Talent acquisition will be responsible for providing support in the various Human Resources functions, which include supporting the Recruitment Plan, including the management of the RPO with the external provider, prepare and liaise with HR team on the Administrative process and payroll, and provide a first level of guidance to the new managers on Euronext HR policies and processes.

It is a fast paced environment and the candidate is required to have a great appetite for change. A previous experience in supporting the set-up of a new site would be much appreciated.

Key Accountabilities

The HR Talent acquisition will provide effective HR support throughout the recruitment cycle and will support all HR matters for the company in Portugal.

The main functions will be:

- Coordinate all aspects of recruitment processes   ( screening, Job descriptions, Search, selection )

- Manage the onboarding and offboarding processes

- Ensure all HR documents are in place and in line with current legislation and group policy

- Keeping abreast of employment law in Portugal

- Give support in ad -hoc HR processes  

- Manage disciplinary procedures

For this position, we require a 5+ years experienced professional with a strong background in a generalist HR role. The candidate must have experience in stakeholder management, must be able to work independently and have good working knowledge of employment law in Portugal.

Knowledge, Skills and Experience Required

• Previous experience 5  years in similar functions within Human Resources
• Previous experience in recruitment of IT profiles, setting-up a new site
• Service focused with strong inter personal skills, proactive, loyalty and dynamic
• Autonomous without being independent. Mature attitude with the ability to work remotely from direct leadership.
• Rigorous and organized- Ability to manage priority
• Self-starter – able to show creativeness, ownership and tenacity
• Ability to handle complexity across functional borders in a matrix organization
• Adaptability in a highly moving and fast growing environment
• Graduation in Human Resources; Work and Social Phycology; Management
• Fluent in English

We are looking for two highly motivated, eager to learn, extremely accurate and self-driven students to join our Accounts Receivable team.

As Accounts Receivable intern you will be part of the Finance Operations team located in Amsterdam. You will assist on a variety of Accounts Receivable duties such as pre-billing, customer invoicing, pre-paid accounts, bank reconciliation, customer Masterdata and Credit Collections.

Key Accountabilities

• ​Managing pre-paid accounts, monitoring activity levels and liaising with customers to ensure appropriate levels of funding
• Ensures customer invoices are processed accurately and in time
• Reconciliation of bank statements, as well as reconciliation of other methods of payment
• Daily payment allocation and invoice settlement
• Identifies and highlights credit notes and write-off concerns
• Processes daily accounts receivable by monitoring and collecting overdue debtors; actions on significant risk issues and minimizes DSO (Days Sales Outstanding)
• Creates and maintains customer master data
• Escalates issues promptly (dispute management)
• Proactively engages with internal departments for the resolution of customer queries
• Prepares monthly statements for customers
• Develops and maintain professional working relationships with customers, colleagues and other internal departments
• Supports Management at all times to enable the Finance Function achieves its goals and objectives
• Provides reporting when needed
• Analyzes data and identify trends
• Assists in internal and external financial audits, ensuring compliance with internal controls, procedures and policies
• Continuous improvement initiatives

Education and Knowledge

• 1 year, 2 terms internship (thesis internship is an option)
• Understanding of Order-to-Cash process
• Excellent English skills (written and spoken), French or Dutch (written and spoken) a plus
• Advanced in Excel

Profile and Skills

• Eye for detail and accuracy
• Highly analytical
• Ability to identify risks
• Excellent communication skills
• Excellent organizational skills and follow through
• Displays initiative, highly proactive
• Adaptable and shows flexibility
• Strong negotiation and problem solving skills
• Assertive and persistent with sense of urgency
• Persuasive and able to influence stakeholders at all levels
• Listens to feedback and learns from mistakes
• Strong interpersonal skills, with the ability to work independently and as part of a team
• Target orientated

Euronext Corporate Services

Het team van Euronext Corporate Services bestaat uit meer dan 180 professionals die een sterke lokale aanwezigheid in heel Europa combineren met een diepgaand begrip van wereldwijde kapitaalmarkten. Ze helpen organisaties, zowel beurgenoteerde als niet-beursgenoteerde, privé en publiek, om optimaal gebruik te maken van kapitaalmarkten en efficiënter te opereren.

Euronext Corporate Services bedient al meer dan 4.500+ klanten, waaronder meer dan 1000 beursgenoteerde bedrijven, private bedrijven, adviseurs en publieke organisaties. Onze klanten zijn gevestigd in alle Euronext-markten (België, Frankrijk, Italië, Ierland, Nederland, Noorwegen, Portugal), maar ook daarbuiten (bijv. VK, Scandinavië, Spanje, Duitsland).

Euronext Corporate Services biedt de volgende oplossingen:

• Governance: Onze Board Portal oplossing "iBabs" helpt organisaties om vergaderingen veiliger, georganiseerder en efficiënter te laten verlopen (tijd besparen bij het voorbereiden van agenda's en documenten, gemakkelijk samenwerken met aantekeningen, stemmingen, samenvattingen).
• Communicatie: Wij zijn marktleider in Webinars en Webcastdiensten voor financiële resultaten, interne communicatie, marketing en externe communicatie met onze oplossing Company Webcast. We helpen onze klanten om hun zichtbaarheid, betrokkenheid en internationale dekking te vergroten.
• Compliance: Onze InsiderLog en Klokkeluiders producten bieden een oplossing voor het automatiseren van het beheer van insider-informatie en insiderlijsten. Ons oplossing heeft tot doel tijd te besparen en te zorgen voor naleving van de Europese Verordening Marktmisbruik (MAR).
• Investor Relations: Ons adviesteam biedt hoogwaardig advies, marktintelligentie en besluitvormingsanalyse voor beursgenoteerde bedrijven die actiever willen zijn op de kapitaalmarkten. Onze IR.Manager-tool biedt een complete en intuïtieve IR-management- en targetingplatform voor bedrijfs-IR-teams om het werkproces en de betrokkenheid te professionaliseren.

Samenvatting van de functie en beschrijving van het team

Als Service Desk Analist ben je verantwoordelijk voor het bieden van eerstelijns ondersteuning aan onze klanten via telefoon en e-mail. Je primaire taken bestaan uit het tijdig en professioneel oplossen van vragen en technische problemen met betrekking tot alle ECS-producten.

Naast het oplossen van verzoeken en problemen van klanten en collega's is de Servicedesk ook verantwoordelijk voor het monitoren van onze huidige (en toekomstige) AWS-platformen, het testen van nieuwe functies en releases, het bijwerken van documentatie en het onderhouden van een stabiele brug tussen de behoeften van onze klanten en ons productteam.

Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte benadering en het vermogen om problemen efficiënt op te lossen.

De ECS Service Desk is een Support-omgeving op gevorderd niveau, met een unieke mogelijkheid om te leren en ervaring op te doen met verschillende soorten expertise, zoals videobewerking, webcasting, compliance, investor relations.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van inkomende supportverzoeken via telefoon en e-mail in overeenstemming met onze SLA's
• Complexe problemen doorverwijzen naar de juiste teams voor verder onderzoek en oplossing
• Samenwerken met collega's om een hoog niveau van klanttevredenheid te handhaven
• De leiding nemen over back-office gerelateerde taken met betrekking tot onze producten
• Voortdurend bijleren en vaardigheden ontwikkelen om alle ECS-producten te beheersen en ondersteuning op een dieper niveau te bieden met een meer technisch karakter

Profiel

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands
• Vermogen om te multitasken en effectief prioriteiten te stellen
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail
• Flexibel voor veranderende werktijden en avonddiensten
• Een proactieve en klantgerichte houding
• Brede kennis van informatie- en communicatietechnologieën
• Kennis van procedures binnen overheidsorganisaties, investor relations of EU-regelgeving is een groot pluspunt

Euronext Clearing is a multi-asset clearing house that offers clearing services for cash (equities, ETFs, structured products, warrants and bonds) and derivatives products on seven of Euronext’s markets, on Italian equity derivatives and fixed income markets, and on repos on Italian government bonds traded via Euronext’s fixed income electronic trading platform MTS. Euronext Clearing covers a wide range of asset classes including equities, ETFs, closed-end funds, financial and commodity derivatives, bonds and repos. Euronext Clearing’s value proposition is to provide best-in-class CCP services for trades on financial instruments admitted to trading on the regulated markets and MTFs it clears, ensuring the efficient and safe functioning of the markets.

Euronext Clearing provides an internship opportunity within the Sales & Relationship Management Office.

Key Responsibilities:

• The Marketing and Communications Management team requires a resource to deal with external and internal communications, marketing and corporate events.
• In particular she/he will support the team in the following activities:
• organization and management of internal and external communication and campaigns;
• organization, logistics planning and delivery of different types of events: fairs, road shows, meetings, networking events (most of these are international);
• marketing (website updating, coordination with external agency in order to define the communication content, operative support with the material).
• CRM management 

The ideal candidate has:

• Degree in Foreign Languages, Human field, Communications
• Fluency in both spoken and written English
• Knowledge of Microsoft Office Package
• Knowledge of CRM is a plus
• Team working attitude
• Organizational skills
• Attention to details
• Proactive approach
• Precision

WELCOME TO EURONEXT !

Qui sommes-nous ?

Euronext ?  C’est la première infrastructure de marché paneuropéenne, connectant les économies européennes aux marchés de capitaux mondiaux, pour accélérer l'innovation et la croissance durable. Elle gère des marchés réglementés en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal.

Son objectif est de façonner les marchés de capitaux pour les générations futures. À ce titre, Euronext occupe une position particulière dans l'écosystème financier. Elle est au service de l'économie réelle en réunissant acheteurs et vendeurs dans des lieux de négociation transparents, efficaces et fiables.

Dans ce rôle clé, Euronext a une responsabilité envers l'ensemble de la communauté financière, non seulement pour assurer la stabilité financière, mais aussi pour contribuer de manière décisive à un modèle de croissance durable dans les pays dans lesquels elle opère.

Opérateur sur le marché ? Mais comment ?

Avec près de 2 000 émetteurs cotés et une capitalisation boursière d'environ 6 600 milliards d'euros à la fin mars 2022, Euronext dispose d'une franchise inégalée de valeurs sûres et d'une clientèle nationale et internationale très diversifiée.

Et dans le fond ?

Euronext gère des marchés d'actions et de dérivés réglementés et transparents, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à revenu fixe en Europe et le plus grand centre de cotation de titres de créance et de fonds au monde. Son offre totale de produits comprend des actions, des devises, des fonds négociés en bourse, des warrants et des certificats, des obligations, des produits dérivés, des matières premières et des indices. Le Groupe offre une chambre de compensation multi-actifs par le biais d'Euronext Clearing, ainsi que des services de conservation et de règlement par le biais des dépositaires centraux de titres d'Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Euronext tire également parti de son expertise dans l'exploitation des marchés en fournissant des technologies et des services gérés à des tiers. En plus de son principal marché réglementé, elle

exploite également un certain nombre de marchés juniors, simplifiant l'accès à la cotation pour les PME.

Comment cela est possible ?

Euronext considère ses membres comme acteurs de sa réussite quel que soit leur métier. Pour évoluer dans cette dynamique, Euronext souhaite accueillir davantage de talents afin d’y participer !

Euronext recrute !

C’est l’opportunité pour vous d’intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international, afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Key Accountabilities 

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes (non exhaustive).

Gestion du processus de recrutement tout en garantissant une expérience candidat positive :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements basés en France (Business : Indice, cash & dérivés, etc., opérations et fonctions supports).

• Diffuser et gérer les offres de stages et/ou alternants via tous les canaux de recrutements (site carrières, jobboards, forums,…).

• Sélectionner les candidatures en adéquation avec la recherche et effectuer la pré qualification téléphonique.

• Planifier les entretiens RH et managers, ainsi que d’éventuels tests de compétences.

• Procéder à l’intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l’issue de l’étape de recrutement.

Animation de la communauté early careers France toute en développant la marque employeur :

En lien avec l’apprenti(e) chargé(e) du recrutement sur le périmètre IT & Operations  :

• Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein de la population des jeunes talents (early careers) en organisant leur intégration RH, des présentations métiers et équipes, des visites de nos locaux …

• Être le référent RH de cette communauté dans tous les aspects lors de leur vie professionnelle au sein d’Euronext en lien avec la DRH et l’équipe de HRBP France.

Suivi de la marque employeur :

• Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles.

• Organiser, participer et promouvoir le programme early careers Euronext lors de forums dédiés (Femmes ingénieurs, Handicap Talent …) et forums écoles (Sorbonnes, Edhec, …).

• Organiser et suivre les stages d’observation (stage de 3ième et seconde).

Formation :

Dans le cadre des projets transverses HR, l’apprenti viendra en support dans l’organisation des programmes/évènements en lien avec la formation.

Profil recherché :

Tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement innovant et curieux(se) d’en apprendre plus sur le marché financier. 

Actuellement en formation supérieure bac+4/5. Tu es doté(e) d’une forte aisance relationnelle. Tu es reconnu(e) pour ton sens du détail, ta capacité de synthèse et rédactionnelle ainsi que ta capacité à conduire des projets de manière autonome.

Faisant preuve d’initiative dans les missions qui te sont confiées.

Ta maitrise du pack office est avancée ainsi que ton aisance en anglais, ta présence constituera un atout chez Euronext !

WELCOME TO THE TEAM !

L’équipe RH est actuellement composée de personnalités toutes aussi authentiques les unes que les autres, qui seraient ravie de t’intégrer parmi eux ! La force de notre équipe se puise principalement dans notre énergie, nos expériences mais surtout notre implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d’évoluer dans un environnement challengeant.

N’attend plus, rejoins les équipes EURONEXT ! 

Borsa Italiana Spa, the company responsible for the organization and management of Italian financial markets and now part of Euronext Group, provides an internship opportunity within the Team Legal Italy.

Legal team in Italy provides legal support to all the Italian legal entities. This includes inter alia drafting and negotiation of contracts with clients and providers, particularly to support the information technology area, the market data area and corporate functions. Moreover, the team provides general legal advice across all business areas and institutional functions of the Borsa Italiana group.

Workplace: Milan, Piazza degli Affari 6

Key responsibilities

The resource will support the team in activities like:

- Legal advice on review and negotiations of contracts with customers and suppliers

- Keeping regular update on legal framework evolution, particularly on information technology and data

- General legal advise

Candidate Profile

The ideal candidate has:

- Degree in Law

- Fluency in both spoken and written English

- Good knowledge of Civil Law, in particular Commercial and Business Law and IT Laws

- Basic knowledge of the financial markets is a plus.

- Team working attitude

- Good communication skills

- Precision

Key Responsibilities

The candidate will support the team in the following activities:

• updating, verification and monitoring of internal consistency of the provisions of the Rules of Borsa Italiana, MTS, Cassa di Compensazione e Garanzia and Monte Titoli
• assessment of compliance of the aforementioned Rules with internal and external provisions
• monitoring of new domestic and international regulatory initiatives, and subsequent thematic analysis
• comparative analysis of national regulations in force and implications on the national regulatory framework

Candidate Profile

The ideal candidate has:

• Master's Degree in Law
• Good knowledge of English (both written and spoken)
• Sound knowledge of Microsoft Office suite
• Teamworking, precision and attention to details

Responsibilities :

Work on code quality subjects, test generation, deployment automation.
The target of the job is to participate to studies/project related to code quality, testing and deployment automation.

As a teammate of the Framework and Monitoring Applications teams, you will be able involved in framework creation activities and code/test practice improvements.

We write code for Java and C++ teams, most of it is testing through Java/TypeScript Cucumber style of tests. We often automate through Python and bash (everything runs in the end on Linux RedHat machines, though Java and frontend code are usually developed from a Windows workstation).

There are several subjects at end, one of the most important is the automatic creation of a map of application and services that is always accurate and "project-able". We already develop a few Java tools in this direction and would like to reach a production-level first step.

Your profile :
English speaking and writing
Java / Python in Linux environment
 

Software Developer for Pan-European Application Development

Do you want to help develop and maintain systems that ensure a stable and safe handling of critical financial functions and general meetings in several European countries?

Euronext Securities has a central function in the financial sector in Europe and as part of Euronext, we must think about our solutions from an international perspective. We do this together with our colleagues across Norway, France, Portugal, Italy and Denmark - and we need more skilled developers to help us.

You will get all the way around your profession as our colleague.

• Developing the business area in collaboration with the business organization.
• Exploring opportunities to develop software smarter and more efficiently.
• Ensuring stable, high performing and scalable solutions.
• Bringing new technological opportunities into play.
• Being part of setting the direction for software development.

You support the business with both development and operational tasks, and code solutions for a complex business area where we are challenged by supporting a constantly evolving market and new regulations.  It is important that you want to be part of the Scrum-inspired working environment with collaboration and sharing of knowledge and ideas. You consider responsibility and ownership of the products you develop as a team as necessary. 

Our decentralised systems are primarily based on Java – this is what this position is about.

Our core systems run on the mainframe, our development environments are on the Windows platform and we code both in EGL, PL/I and Java.

Desired Profile

• You have solid programming experience with Java. We value skill and attitude higher than years of experience.
• Knowledge about scrum, React, OpenShift and TDD is an advantage, but not a must.
• You don't need to have insight into the financial sector – we will show you.
• You thrive in an environment where freedom and autonomy go hand in hand with responsibility.
• You have good analytical skills, just as you are quick to gain insight into new business areas.

The Position

The position is in one of our development departments and based in Porto. You will be part of one of two teams geographically distributed between Porto and Copenhagen. This department is responsible for the development and maintenance of several applications supporting our core systems. Currently we are developing a pan-European Java-application to support the business area called Issuance. We need a new colleague to help us build this.

We are looking for a Java-developer who knows what it means to take technical ownership and work in a team.